Das Promovierendenpanel ist als Drei-Wellen-Panel angelegt und wird mittels Online-Befragungen durchgeführt. Die Teilnehmenden rekrutieren sich aus den Promovierenden in DFG-Förderkontexten, Promovierenden an – zunächst ausgewählten – Universitäten sowie anderen Einrichtungen, die strukturierte Promotionsprogramme anbieten.

Eine Initialbefragung (1. Welle) findet zu Beginn einer Promotion statt. Eine weitere Erhebung erfolgt bei Beendigung der Promotion (2. Welle). Die abschließende Befragung (3. Welle), in der berufliche Werdegänge der Promovierten erhoben werden, wird nach weiteren vier Jahren durchgeführt. Einen kleinen Überblick über den Inhalt der einzelnen Wellen finden Sie unter Inhalt der Studie.

Das Design des Panels ermöglicht die Ausweitung auf weitere Wellen. Zusätzlich finden – während der Promotionsphase – jährliche Kurzbefragungen statt, die im Sinne einer Programmevaluation Informationen über Veränderungen in den Promotionsbedingungen generieren und den aktuellen Status der Promotion erfassen.

Neben der Bearbeitung der iFQ eigenen Fragestellungen im Kontext der Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern soll das Datenmaterial langfristig auch anderen interessierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zugänglich gemacht werden (Scientific-Use-File).

Das Promovierendenpanel ist zudem ein Angebot für die Anbieter von Promotionsprogrammen bzw. promotionsberechtigten Hochschulen. Damit wird dem Anspruch Rechnung getragen, evaluative Informationen über die Doktorandenausbildung für die Verbesserung von Förderprogrammen zu nutzen. Im Rahmen einzelner Kooperationsverträge werden die Modalitäten der Datenlieferung und -pflege durch die Einrichtungen und die Lieferung von Ergebnissen der laufenden Erhebungen in Form eines Monitorings durch das iFQ vereinbart.

Die Promovierenden selbst sollen ebenfalls die Möglichkeit bekommen, sich Benchmarks zusammenzustellen und über den Forschungsmonitor einzusehen. Im Übrigen stehen den teilnehmenden Promovierenden die weiterführenden Angebote des Forschungsmonitors offen.

Methodisch sollen regelmäßig geeignete Verfahren der Panelpflege geprüft werden und durch Methodentests Erhebungsmechanismen und -instrumente weiterentwickelt werden (z.B. onlinebasierte Erhebung egozentrierter Netzwerke sowie Ereignisdaten).

Inhalt der Studie
Die Inhalte der drei Befragungswellen sind im Folgenden kurz umrissen:

Erste Befragungswelle (Initialbefragung)
Neben Fragen zur Bildungsbiographie stehen die Promotionsbedingungen, die Betreuungssituation, die Qualität des Lehrangebots und der Ausstattung sowie Fragen zur Finanzierung im Mittelpunkt der 1. Befragungswelle. Im laufenden Betrieb bildet diese die Situation zu Beginn der Promotion ab.

Zweite Befragungswelle
Im Kern hat die 2. Befragungswelle die Übergangssituation zwischen Promotion und Eintritt in den Arbeitsmarkt zum Inhalt. Hierbei gilt es herauszuarbeiten, wie sich die spezifische Situation nach der Promotion gestaltet, welche beruflichen Vorstellungen sich unterscheiden lassen, mit welchen Qualifikationen und Fähigkeiten ausgestattet Doktoranden in den Arbeitsmarkt kommen, in welchem Maße sie an der Hochschule verbleiben und welche Bedeutung persönlichen Netzwerken für den Promotionserfolg zukommt.

Dritte Befragungswelle
Mit der dritten Erhebung schließt die Befragung vorläufig ab. Die letzte Erhebung erfolgt vier Jahre nach Beendigung des Promotionsverfahrens und hat die Analyse beruflicher Werdegänge zum Inhalt. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Auswirkungen strukturierte Formen der Promotion auf die berufliche Entwicklung von Doktoranden haben. Anhand der beruflichen Stationen nach Beendigung der Promotion werden die beruflichen Werdegänge in Abhängigkeit individueller Merkmale und gegebener Promotionsbedingungen analysiert.